HACIÉNDOME EL SUECO

The famous economists, Blanchard and Katz, described the labor market as a continuous flow in which companies hire and separate from workers , while there are employees who leave their  jobs in search of better opportunities , forcing employers to seek replacements.  The unemployment explaining this continuous flow   is called F rictional Unemployment . From the Employer point of view, it is clear that vacancies are not filled automatically, but t here are Staffing processes lead by the  HR departments that are very time consuming. . Similarly, it takes significant time and effort for  workers to  find a suitable job , as they have to select companies , send their resumes , do the interviews   and negotiate the hiring terms and conditions . Against this background, the Internet and S ocial Networks are increasing the speed of communication in the labor market : Internet has reduced ...

Blanchard y Katz definian el mercado de trabajo como un continuo flujo en el que algunas empresas aumentan el empleo y otras lo reducen, a la vez que hay trabajadores que dejan sus compañías en busca de mejores oportunidades, obligando a los empleadores a buscar reemplazos  Al desempleo que explica este continuo tráfico de "entrada y salida" que se produce en el mercado laboral se le denomina Paro o desempleo friccional . Desde el punto de vista de la empresa , es evidente que las vacantes no se cubren automáticamente, sino que existen procesos de búsqueda y selección de candidatos a través de los departamentos de Recursos Humanos que llevan tiempo y consumen recursos. De forma similar, los trabajadores tardan en encontrar un puesto de trabajo adecuado a su perfil profesional, ya que tienen que seleccionar las empresas,  enviar sus currículos, pasar las entrevistas y negociar las condiciones de contratación con un esfuerzo en tiempo sign...