HACIÉNDOME EL SUECO

Todos tenemos un lugar en el mercado laboral, pero a veces sentimos que no terminamos de encontrarlo. Escribo estos consejos  dirigidos a jóvenes que empiezan su carrera profesional y q ue he llamado “ Reglas Vikingas ” porque me recuerdan a la manera de actuar de estos intrépidos pueblos escandinavos.

The first Viking Rule to build a successful career is to choose a career path that suits you. In other words, get to know yourself so you can find your "vocation".  Your  vocation  is the place where your talent meets what you like and what the world needs.

The career is organized around what we call Cycles , that is, the different roles and jobs you have during your professional life.  There is not a magic number of years you should stay in one job, but the time you spend in each place is meaningful in terms of building up your professional profile.

Let us start with the global trends to explain this Viking Rule, as Technological Innovation and Demographic changes are transforming the world of work. On the one hand, automation, robotics and artificial intelligence are changing the production processes and business models in all sectors of the economy. The labour demand is being modified according to the new skills and knowledge required by the new business environment. Against this background, the workforce must be trained to adapt to the new market circumstances. On the other hand, we have demographic trends, which in developed economies translate into an aging population that puts pressure on the social welfare systems. The solution in many cases is to extend the working life to maintain social security systems. In a nutshell , we will foreseeably have to work a greater number of years in the future. In summary, we have two major trends in the labour market: a continuous innovation process that rapidly cha...

In an earlier post, we spoke about the first Viking Rule to build a successful career: get to know yourself so you can find your vocation , the place where your talent meets what you like and what the world needs. The second Viking Rule is to understand the market needs. When you start your professional career, it is normal not to know how the labour market Works and what companies need and offer, so you may need to consult people with more experience than yourself to find out the long-term characteristics of each career path. A Mentor is a person with experience that helps you in your development within a formal program or as a result of a more spontaneous relationship. In other words, a Mentor is like a friend who listens to you and gives you advice on any subject that you are free to accept or reject. A Coach is something different, it is usually a specialized professional who directs you towards concrete results in the profe...

Everyone has a place in the labour market.  Nevertheless, sometimes, specially when we face difficulties in our way, we perceive our place is hard to find.  These guidelines are mainly aimed at recently graduated students who look for their first job.  I have named these rules as " Viking " as they remind me of the attitude of these brave Scandinavians. The rules include both personal and professional aspects, and short & long term actions. Naturally, these rules apply equally to men and women.  T he Viking Rules to Build a Successful Career can be summarized in 5 points: A) Get to know yourself B) Understand what the market needs C) Invest continuously in training D) Act as a Viking E) Last, but not least, enjoy the journey.

Una carrera profesional conlleva mucho esfuerzo y exige constancia. No se trata de un esprint, sino más bien de un maratón, o mejor dicho de ir trabajando en nuestra carrera todos los días como el que cultiva diariamente un jardín. Hay que cultivar todos los días nuestra carrera profesional  Como resumen de las reglas vikingas, se podría decir que " Conocer tus preferencias " (regla 1) es saber qué árboles quieres sembrar, y "Tener un buen mapa del mundo laboral " (regla 2), es conocer el entorno de clima y tierra en el que vas a sembrar, ya que los  árboles crecerán más si las condiciones son las adecuadas.  Si tu plan no es realista, empezarás a sentir estrés y frustración, que son síntomas que te deben hacer revisar tus objetivos o el mapa del mundo laboral que tienes en la cabeza. Nuestra actitud tiene que ser armónica o estar en sincronía con nuestro entorno para que nuestra carrera fluya adecuadamente.

La carrera profesional está llena de decisiones en las que es hay que diferenciar entre la etapa de reflexión, previa a la toma de decisiones, y la etapa de acción, en la que posteriormente se ejecuta sin mirar atrás. 7. Los ciclos profesionales En el desarrollo de nuestra carrera profesional no somos capaces de hacer dos cosas a la vez: pensamos o actuamos. Esta dicotomía exige que la carrera se organice en base a lo que llamamos "ciclos profesionales", en los que primero pensamos lo que queremos hacer, luego trabajamos en la oportunidad escogida y posteriormente volvemos a reflexionar sobre nuestra situación e inquietudes al finalizar el ciclo planteado. Esto no significa que no podamos simultanear los estudios con una beca o un trabajo con el estudio. Me refiero a que cuando empiezas un proyecto profesional no es conveniente abandonarlo o buscar un cambio al primer contratiempo. Se aprende mucho de las situaciones difíciles y conviene mantener el rumbo un perio...

El mercado laboral es muy dinámico y resulta fundamental invertir en formación de una manera continua para mantenerse actualizado, tanto desde el punto de vista del conocimiento técnico como en tus habilidades y competencias personales. 5. Conocimiento técnico y cursos "online" El proceso de digitalización de la economía está acelerando los cambios de forma exponencial y en todos los ámbitos se está produciendo innovación y cambios en la forma de trabajar.  Afortunadamente, estos cambios vienen acompañados por una autentica revolución en el mundo de la formación que nos facilita el acceso a cursos de todo tipo de forma flexible gracias a las nuevas metodologías online.

En la primera regla Vikinga destacábamos la necesidad de conocerse a uno mismo. La segunda regla es la otra cara de la moneda; conocer las necesidades del mercado. El encaje entre estas dos facetas será clave para diseñar una carrera profesional de una manera realista. 3. Entender el mercado La búsqueda de trabajo nos exige preguntarnos lo que el mercado necesita y en qué puedes contribuir con una visión de largo plazo. En su famoso discurso presidencial, John F. Kennedy dijo: “ No preguntes lo que tu país puede hacer por ti, pregunta lo que tú puedes hacer por tu país “. ( Video del discurso ).  De igual forma, a la hora de buscar trabajo es importante plantearte qué puedes hacer por la sociedad teniendo en cuenta tus preferencias y habilidades.

La primera regla vikinga para construir tu carrera profesional no es nueva, se trata de la necesidad de "conocerse a uno mismo", concepto del que se hablaba en la Grecia Antigua (se dice que  estaba presente  en el Templo de Apolo en Delfos ).  Aplicado al mundo laboral, conocerse a uno mismo tiene dos vertientes: saber lo que te gusta y c uales son tus fortalezas.  En los últimos años, una de las aproximaciones a este concepto es la de   Ikigai que popularizó el World Economic Forum.   1. Conoce lo que te gusta La mayoría de los orientadores laborales destacan la importancia de trabajar en algo que te guste. La verdad es que es difícil no estar de acuerdo con esta afirmación, pero…  ¿Qué significa trabajar en algo que te gusta? ¿Te tiene que gustar el contenido del trabajo? ¿Se refiere a la forma de vida que te permite llevar? ¿Quizás a ambas cosas a la vez? El trabajo es una parte muy importante de nuestras vidas pero las motivaciones que hac...