HACIÉNDOME EL SUECO

Se publicó en noviembre del año pasado un libro dedicado al mundo de la Expatriación "¿Trabajar fuera?" Claves para la expatriación dentro de la Biblioteca FUNDIPE de la Editorial LID (@ lideditorial) .  Se trata de un manual práctico que aborda la Expatriación desde diferentes ángulos: la compensación, los beneficios, aspectos migratorios, laborales, seguridad social, fiscalidad, etc. Me ha gustado el enfoque práctico, y en especial, cómo se deja notar que está escrito por profundos conocedores de la materia. En el libro se describe la evolución de las prácticas de Expatriación en los últimos años y nos da algunas recomendaciones que me parecen muy relevantes en el momento actual. Sin querer desvelar el contenido a los futuros lectores, recojo aquí un par de afirmaciones con las que coincido plenamente:   "A menor improvisación, mayor optimización", destacando la necesidad de planificar las asignaciones para poder optimizar los proceso...

One of the main decisions an Expat has to face is if the family will move to the new country or not. Some  important factors to consider are: Does your husband/wife work? Age of children Conditions in the country of destination Dependents (usually parents of the Expat) The ideal conditions for a family to move would include an attractive city (schools , healthcare, etc. ) , a partner that does not work and children that easily adapt to the new country and can learn the language quickly (experience with small children is often specially good for their immediate adaptation) In the opposite conditions, the decision may be that the family stays in the home country and the expat regularly returns. For example, projects in remote work locations (forest, desert  etc.) or where there are difficult conditions for families to adapt for reasons of safety, health or others. Both approaches can be successful but usually one of the two fits best in each case, as they have...