HACIÉNDOME EL SUECO

Después de las entrevistas de trabajo, puede que te digan rápidamente si has sido seleccionado o no. Si pasa el tiempo y no te han dado una respuesta, no dudes en interesarte por la marcha del proceso. Puedes enviar un correo de agradecimiento, o llamar para preguntar si tienen un tiempo estimado de respuesta. Si te comunican que no has sido elegido porque no encajas en el perfil, es bueno agradecer la oportunidad de haberles conocido, y aprovechar para mantener las puertas abiertas por si surgiesen otros procesos en el futuro. En muchas ocasiones, un candidato que ha sido rechazado en un proceso termina siendo contratado en otra vacante de la misma empresa.  Si tienes la oportunidad, pide "feedback" o cualquier comentario constructivo que te pueda ayudar a entender si alguna característica no encajaba en el puesto o cualquier información que te pueda dar pistas sobre cómo mejorar de cara a los siguientes procesos de selección. Si te comunican que er...

Una vez te hayas incorporado a la empresa, pregunta todo lo que no entiendas. En el inicio,  preguntar mucho es muestra de interés.  O bserva el ambiente de trabajo, cómo son las relaciones entre colegas, y haz un esfuerzo por adaptarte. Como decía Darwin: "No sobrevive el más fuerte ni el más inteligente, sino el que se adapta mejor al entorno". Periódicamente tendrás que ir evaluando si se están cumpliendo tus expectativas de formación y desarrollo profesional. La mayoría de las empresas tienen procesos de "valoración del desempeño" en los que se facilita la conversación con tu jefe para poder comentar cualquier aspecto que te pueda preocupar. FORMACIÓN CONTINUA En la actualidad es importante formarte continuamente para mejorar tus conocimientos y habilidades, y así poder progresar en tu trabajo o al menos mantener tu empleabilidad en un entorno laboral muy dinámico y competitivo. La mayor parte de tu formación será lo que los anglosajones llaman ...