HACIÉNDOME EL SUECO

Everyone has a place in the labour market.  Nevertheless, sometimes, specially when we face difficulties in our way, we perceive our place is hard to find.  These guidelines are mainly aimed at recently graduated students who look for their first job.  I have named these rules as " Viking " as they remind me of the attitude of these brave Scandinavians. The rules include both personal and professional aspects, and short & long term actions. Naturally, these rules apply equally to men and women.  T he Viking Rules to Build a Successful Career can be summarized in 5 points: A) Get to know yourself B) Understand what the market needs C) Invest continuously in training D) Act as a Viking E) Last, but not least, enjoy the journey.

I have already written about previous McKinsey reports on Gender Equality including “Why Diversity Matters” issued 3 years ago. The  global awareness for inclusion and diversity (I&D) has only increased since then. Companies regard Gender Equality as a source of competitive advantage. A new McKinsey report has been published in 2018, “Delivering through Diversity” confirming that  many successful companies regard I&D as a source of competitive advantage. The key finding of the report is that “The relationship between diversity and business performance persists. The statistically significant correlation between a more diverse leadership team and financial outperformance demonstrated three years ago continues to hold true on an updated, enlarged, and global data set.” The recent research is based on a set of over 1,000 companies.

Una carrera profesional conlleva mucho esfuerzo y exige constancia. No se trata de un esprint, sino más bien de un maratón, o mejor dicho de ir trabajando en nuestra carrera todos los días como el que cultiva diariamente un jardín. Hay que cultivar todos los días nuestra carrera profesional  Como resumen de las reglas vikingas, se podría decir que " Conocer tus preferencias " (regla 1) es saber qué árboles quieres sembrar, y "Tener un buen mapa del mundo laboral " (regla 2), es conocer el entorno de clima y tierra en el que vas a sembrar, ya que los  árboles crecerán más si las condiciones son las adecuadas.  Si tu plan no es realista, empezarás a sentir estrés y frustración, que son síntomas que te deben hacer revisar tus objetivos o el mapa del mundo laboral que tienes en la cabeza. Nuestra actitud tiene que ser armónica o estar en sincronía con nuestro entorno para que nuestra carrera fluya adecuadamente.

La carrera profesional está llena de decisiones en las que es hay que diferenciar entre la etapa de reflexión, previa a la toma de decisiones, y la etapa de acción, en la que posteriormente se ejecuta sin mirar atrás. 7. Los ciclos profesionales En el desarrollo de nuestra carrera profesional no somos capaces de hacer dos cosas a la vez: pensamos o actuamos. Esta dicotomía exige que la carrera se organice en base a lo que llamamos "ciclos profesionales", en los que primero pensamos lo que queremos hacer, luego trabajamos en la oportunidad escogida y posteriormente volvemos a reflexionar sobre nuestra situación e inquietudes al finalizar el ciclo planteado. Esto no significa que no podamos simultanear los estudios con una beca o un trabajo con el estudio. Me refiero a que cuando empiezas un proyecto profesional no es conveniente abandonarlo o buscar un cambio al primer contratiempo. Se aprende mucho de las situaciones difíciles y conviene mantener el rumbo un perio...

El mercado laboral es muy dinámico y resulta fundamental invertir en formación de una manera continua para mantenerse actualizado, tanto desde el punto de vista del conocimiento técnico como en tus habilidades y competencias personales. 5. Conocimiento técnico y cursos "online" El proceso de digitalización de la economía está acelerando los cambios de forma exponencial y en todos los ámbitos se está produciendo innovación y cambios en la forma de trabajar.  Afortunadamente, estos cambios vienen acompañados por una autentica revolución en el mundo de la formación que nos facilita el acceso a cursos de todo tipo de forma flexible gracias a las nuevas metodologías online.

En la primera regla Vikinga destacábamos la necesidad de conocerse a uno mismo. La segunda regla es la otra cara de la moneda; conocer las necesidades del mercado. El encaje entre estas dos facetas será clave para diseñar una carrera profesional de una manera realista. 3. Entender el mercado La búsqueda de trabajo nos exige preguntarnos lo que el mercado necesita y en qué puedes contribuir con una visión de largo plazo. En su famoso discurso presidencial, John F. Kennedy dijo: “ No preguntes lo que tu país puede hacer por ti, pregunta lo que tú puedes hacer por tu país “. ( Video del discurso ).  De igual forma, a la hora de buscar trabajo es importante plantearte qué puedes hacer por la sociedad teniendo en cuenta tus preferencias y habilidades.

La primera regla vikinga para construir tu carrera profesional no es nueva, se trata de la necesidad de "conocerse a uno mismo", concepto del que se hablaba en la Grecia Antigua (se dice que  estaba presente  en el Templo de Apolo en Delfos ).  Aplicado al mundo laboral, conocerse a uno mismo tiene dos vertientes: saber lo que te gusta y c uales son tus fortalezas.  En los últimos años, una de las aproximaciones a este concepto es la de   Ikigai que popularizó el World Economic Forum.   1. Conoce lo que te gusta La mayoría de los orientadores laborales destacan la importancia de trabajar en algo que te guste. La verdad es que es difícil no estar de acuerdo con esta afirmación, pero…  ¿Qué significa trabajar en algo que te gusta? ¿Te tiene que gustar el contenido del trabajo? ¿Se refiere a la forma de vida que te permite llevar? ¿Quizás a ambas cosas a la vez? El trabajo es una parte muy importante de nuestras vidas pero las motivaciones que hac...